一人のお客様だった私が、 社員登用制度で店長になるまで

アルバイトとして入社したきっかけを教えてください。

元々「人と直接関わり、喜んでもらえる仕事がしたい」という想いがあり、接客業を探していました。
そんな中、私自身が一人の客としてゴーゴーカレーを訪れた際、スタッフの方々の元気いっぱいで細やかな接客に深く心を打たれました。
「私もこんな素敵な笑顔と活気にあふれた空間を作る一員になりたい！」と強く感じたことが、アルバイトに応募した一番のきっかけです。

アルバイト時代に、仕事の楽しさや
やりがいを感じたのはどんなときですか？

一番やりがいを感じたのは、ランチタイムなどの非常に忙しい時間帯を、スタッフ全員で声を掛け合い、息を合わせてチームワークで乗り切った瞬間です。
怒濤の時間帯を乗り越えた後の達成感は最高でした。
さらに、お帰りの際にお客様から「本当に美味しかったです」「接客が気持ちよかったよ、また来るね」と笑顔で言っていただけた時は、疲れも吹き飛ぶほどの大きな喜びに包まれました。

店長への打診を受けたとき、
率直にどのような心境でしたか？

店長への打診をいただいた時は、正直なところ「自分に店舗全体を引っ張っていけるだろうか」というプレッシャーや不安もありました。
しかし、それ以上に「大好きな店舗を自分の力でさらに良くしたい」という挑戦意欲が勝り、自ら意気込んで店長に立候補させていただきました。
自分の意欲を素直に受け止め、背中を押してくれた会社にはとても感謝しています。

現在、店長としてどのような仕事にやりがいを
感じていますか？

自分が教育を担当したスタッフが成長し、できる業務が増えて生き生きと輝く姿を見られた時に最もやりがいを感じます。
また、店舗全体のコミュニケーションが増え、明るく良い雰囲気が作られていることを実感できた瞬間も最高です。
アルバイト出身だからこそ、現場のスタッフと同じ目線に立って悩みを聞き、共に成長していけることが店長としての大きな強みであり喜びです。

「元気の源！」は何ですか？

日々店舗で交わす、スタッフやお客様との何気ないあたたかい会話です。
皆さんと笑い合ったり、感謝の言葉を掛け合ったりする日常の中で生まれるコミュニケーションが、私の毎日のパワーの源になっています。
「今日も皆のために頑張ろう！」と前向きなエネルギーが湧いてきます。

オンオフをどう切り替えていますか？
休日の過ごし方を教えてください。

休日は無理をせずしっかりとリフレッシュすることを心がけています。
大好きなショッピングに出かけたり、大ファンの「推し」のライブやイベントに会いに行ったり、美味しいものをたくさん食べたりと、自分の好きな時間を全力で楽しんでいます。
休日を思い切り楽しむことで頭がリセットされ、また新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。